“Lundi soir, j'ai laissé le concierge écrire aux hiring managers. Mardi, quatre réponses, pas des RH, les gens qui décident. Jeudi j'étais déjà dans la salle.”
Thomas M.
Ingénieur logiciel
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qui trouve votre prochain poste.
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38 envoyées aujourd'huiAdaptées à chaque poste
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3 planifiésProchain : demain, 14h
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Chercher un poste, c'est un second métier. Les recruteurs remplissent votre boîte de rôles qui n'ont jamais été les vôtres, et quand une offre arrive sur LinkedIn, des centaines de personnes ont déjà postulé.
Yuki fait autrement. C'est un concierge carrière IA qui apprend à vous connaître, écrit aux gens qui décident vraiment, et reste avec vous jusqu'à la signature.
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ÉTAPE 01
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Une conversation suffit. Il pose les questions qui font ressortir ce à quoi ressemble vraiment le bon poste pour vous.
ÉTAPE 02
Il écrit à ceux qui décident
Yuki trouve les postes qui valent votre temps et prépare une approche sur mesure pour chaque hiring manager, pendant que vous vaquez à vos occupations.
ÉTAPE 03
Rien ne part sans votre accord
Chaque message et chaque CV passe d'abord par votre hub. Validez, reformulez ou jetez. Le dernier mot vous revient toujours.
ÉTAPE 04
Il vous prépare au grand jour
Votre CV réécrit pour le poste, des simulations d'entretien sur les questions que vous aurez vraiment, et votre fourchette salariale avant d'en avoir besoin.
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Vous vous présentez et vous signez
Des introductions directes aux hiring managers. Yuki reste à vos côtés à chaque tour, jusqu'à l'offre.
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Pas notre discours — le leur.
“J'envoyais le même CV depuis des mois. Rien. Il a été réécrit pour un poste que je voulais vraiment, réponse en deux jours. Même parcours. Porte complètement différente.”
Sarah K.
Product Designer
“Avant je perdais mes dimanches sur des candidatures. Maintenant je pointe ce que je veux et quelqu'un s'occupe du reste. J'ai récupéré mes week-ends. Et j'ai plus d'entretiens, ce qui reste un peu injuste.”
Julie D.
Responsable marketing
“La simu m'a posé des relances auxquelles je n'étais pas prêt, exactement comme le jour J. Quand je suis entré, j'avais l'impression de rejouer la scène. Offre signée trois semaines après.”
Luke B.
Product Manager
“LinkedIn, c'était un trou noir. J'ai arrêté d'envoyer des candidatures en masse. Cinq semaines plus tard : onze réponses, trois entretiens, un contrat. Je n'y crois toujours pas vraiment.”
Emma R.
Account Executive
“Je n'ouvre plus six onglets. Yuki me dit juste la prochaine étape: à qui écrire, quoi corriger, quand m'entraîner. Ça ressemble moins à une recherche d'emploi qu'à quelqu'un qui s'en occupe vraiment.”
Laura P.
Ingénieure full-stack
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