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Bonjour Alex.
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Les bons mots pour votre expérience. Préparez une version ciblée de votre CV pour chaque poste qui vous intéresse.
Bonjour, J'ai amélioré l'onboarding de Studio avec les ingénieurs grâce à la recherche utilisateur. Échangeons sur le design chez Linear ?
Alex
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Question 1 / 3Que change votre recherche utilisateur ?
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“Lundi soir, j'ai laissé le concierge écrire aux hiring managers. Mardi, quatre réponses, pas des RH, les gens qui décident. Jeudi j'étais déjà dans la salle.”
Thomas M.
Ingénieur logiciel
“J'envoyais le même CV depuis des mois. Rien. Il a été réécrit pour un poste que je voulais vraiment, réponse en deux jours. Même parcours. Porte complètement différente.”
Sarah K.
Product Designer
“Avant je perdais mes dimanches sur des candidatures. Maintenant je pointe ce que je veux et quelqu'un s'occupe du reste. J'ai récupéré mes week-ends. Et j'ai plus d'entretiens, ce qui reste un peu injuste.”
Julie D.
Responsable marketing
“La simu m'a posé des relances auxquelles je n'étais pas prêt, exactement comme le jour J. Quand je suis entré, j'avais l'impression de rejouer la scène. Offre signée trois semaines après.”
Luke B.
Product Manager
“LinkedIn, c'était un trou noir. J'ai arrêté d'envoyer des candidatures en masse. Cinq semaines plus tard : onze réponses, trois entretiens, un contrat. Je n'y crois toujours pas vraiment.”
Emma R.
Account Executive
“Je n'ouvre plus six onglets. Yuki me dit juste la prochaine étape: à qui écrire, quoi corriger, quand m'entraîner. Ça ressemble moins à une recherche d'emploi qu'à quelqu'un qui s'en occupe vraiment.”
Laura P.
Ingénieure full-stack
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